杭州市市法制办公室最新招聘信息摘要：，，杭州市市法制办公室正在招聘人才，招聘信息包括岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职要求、薪资待遇等详细内容。此次招聘旨在寻找具备相关专业知识和经验的人才，为杭州市法制建设贡献力量。有意者需符合相关条件并递交申请材料，具体招聘信息可通过官方渠道查询。此次招聘对于促进法制办公室人员队伍建设和提高工作水平具有重要意义。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 注意事项

随着杭州市法制办公室工作的不断发展和进步，为满足日益增长的业务需求，我们诚挚地邀请有志之士加入我们的团队，以下是杭州市市法制办公室的最新招聘信息，希望能为您提供一个理想的职业平台。

招聘背景

杭州市市法制办公室一直致力于提高法治政府建设水平，为市民提供优质的法律服务，随着法治建设的深入推进，我们需要更多优秀的人才共同参与，共同推动法治杭州的发展，我们欢迎具备专业知识、热爱法律事业、愿意为法治建设贡献力量的求职者加入我们的行列。

招聘岗位及要求

1、法律法规研究员（若干名）

岗位职责：

（1）研究国内外法律法规动态，为政府决策提供参考；

（2）参与地方立法工作，提出立法建议和意见；

（3）撰写法律法规研究报告。

任职要求：

（1）法学相关专业硕士研究生及以上学历；

（2）具备较强的法律研究能力和文字表达能力；

（3）熟悉国内外法律法规，具备一定的实践经验。

2、法律顾问（若干名）

岗位职责：

（1）为政府提供法律咨询和法律服务；

（2）参与政府重大决策的法律风险评估；

（3）协助处理涉法事务，维护政府合法权益。

任职要求：

（1）法学相关专业本科及以上学历；

（2）具备较强的法律实务能力和沟通能力；

（3）熟悉政府法务工作，有相关工作经验者优先。

3、行政执法监督员（若干名）

岗位职责：

（1）监督行政执法行为，保障法律法规的贯彻执行；

（2）参与行政执法案件的审查和评估；

（3）协助开展行政执法人员的培训和考核。

任职要求：

（1）法学相关专业本科及以上学历；

（2）具备较强的组织协调能力和现场处理能力；

（3）熟悉行政执法流程，有相关工作经验者优先。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和录用等环节，具体流程如下：

1、报名：请通过电子邮件将个人简历发送至招聘专用邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的求职者参加笔试和面试。

3、笔试：主要考察应聘者的专业知识和综合素质。

4、面试：主要考察应聘者的综合素质、语言表达能力和岗位匹配度。

5、体检：通过笔试和面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

6、录用：根据综合表现确定录用名单，签订聘用合同。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位均为正式员工，薪酬待遇按照杭州市市法制办公室相关规定执行，我们将为员工提供完善的福利待遇和良好的发展空间。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名，逾期将无法受理。

2、简历要求：简历请务必真实、准确，如有虚假信息，将取消应聘资格。

3、联系方式：如有任何疑问，请通过电子邮件与我们联系，我们将尽快回复。

杭州市市法制办公室诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动法治杭州的建设，我们期待您的加入，共同为市民提供优质的法律服务，如有意向，请尽快提交简历，加入我们吧！

这是一个充满挑战与机遇的时代，杭州市市法制办公室期待与您携手共进，共创美好未来！